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第九章投资(虚假的商战)

    

第九章投资(虚假的商战)



    当然,最终还是没有见成面。

    秦野的父母临时有事情被牵绊在美国,秦野只有直飞美国去见他们。而黎苏的签证没有办好就只好就在这里。

    于此同时,黎苏的实习也结束了。

    魏汀对黎苏说道,“你很幸运,一来就参与很多大项目。我们这行最靠运气,鲲鹏展翅乘风八万里。”

    “魏主管,也多谢你。”黎苏客气道。

    “其实,我想说,黎苏。有没有考虑我做你男朋友呢?”魏汀道。

    黎苏笑道:“魏主管你是在和我开玩笑吧。”

    “我能够帮你做很多事情,包括你需要的资源,或者其他的东西。”魏汀暗示道,“其实主要是我喜欢你。”

    “一些东西还是需要靠时间的积淀。而我现在很年轻,需要自己多吃苦。”黎苏从不是懦弱的性子。

    “我给办公室的同事,都是送了两百阳澄湖大闸蟹的充值卡。希望我们以后还能合作愉快。”黎苏道。

    黎苏觉得和比自己年纪大的人是一种不划算的买卖,如果等价交换,至少要付出一些别的,比如财富资源,这些都是魏汀给的,不能道到期望值的。

    黎苏开始新学期的生活。秦野也从美国回来,给黎苏带了一系列的礼物。

    秦野的大三假期也正式结束了。

    之前团队之前搁置的融资行动也再度提上议程。产品经过一系列算法的打磨和产品的定位,已经有小量的客户增长。

    黎苏试玩了初级的游戏版本,觉得在有些细节上还需要在加上一些功夫。她又重新回归了团队之中。

    黎苏对团队的规划提出了建议,首先就是去工商正式的注册成立,这样可以得到许多的补贴和支持,做一个创业的孵化,而不止局限于一个单纯的产品。

    第二,就是策划运营,多做一些针对性的属性搭配,对玩家的爽点和氪金点进行拿捏。只有活下去的游戏才能谈理想和情怀。

    他们目前的核心团队只有三人,梁濯松负责前后端和算法,秦野负责图像算法,姚工负责美工画图,还有两位同事负责辅助图像。

    三人取了自己姓的前两位字母LIQIYA做了公司的名称,各人又选了中文字做对应利绮芽。

    利为顺利之意思,绮则是绚丽的意思,芽则是希望公司永远生长充满活力。

    股份则是梁濯松占了50%,秦野20%,姚工20%,剩下的两位同事各自5%。

    几个人最好的打算是拿到美元投资,美元资本相较于中资来说,投资人愿意等待的周期更长久,更容易持续的投入,插手运营的意愿更低些。

    黎苏来帮他们做融资的报告和信息。黎苏这次发现,他们目前的营收情况不容乐观,怪不得要外出融资。

    黎苏对几个人目前的现金流和未来的营收情况做了分析,她认为从目前9月开始,目前的现金流水平可以撑到明年的二月份。如果从现在开始有4个月的找寻投资人还是比较容易半到的。

    10月时候,黎苏凭借青识的简历经验,成功进入了第二家国际知名投行做实习生,学校的课程她直接雇了同校的大三考研的学姐帮她签到。

    如果在公司投资部,黎苏更多学到的是公司的运营和对外投资,那么这里就是纯粹的VC(风险投资)。

    她每天起码能收到上百份投资计划书和几百个创业者的创业见面邀请。她逐渐发现,商业计划抄袭雷同是非常常见的,独特的商业模式才核心。

    她会对商业计划中判断这个团队的思维,这个leader和成员的个性都是他们的评估的指标,然后决定这个人是否让老板见面。

    他们团队主要负责种子轮的用户,这更锻炼了黎苏的眼力和能力。她当然也会和别组的同事打好关系,去了解A轮B轮C轮D轮的事情。

    与此同时,利绮芽也在积极的寻求投资。然而当时的风口都主要集中于电子商务,批发团购等消费领域。人们更愿意看到短期的可触的事物,移动互联网不够发达的当下,他们的融资并不够顺利。

    几个人一边兼顾开发,一边外寻投资实在让几个人压力的剧增。外面之前合作的有些公司,更是试图来到他们团队来挖人。

    几人已经大四,周围人不是考研就是出去寻找工作,几个人U大的高材毕业生拿着账上已经快见底的工资,似乎没有前途可言。

    梁濯松就是这个时候接到黎苏电话的。电话里的黎苏语气很温柔,但是说出来的话却是软硬兼施。

    “我可以给利绮芽的融资提供渠道,我甚至可以帮助你们得到最大的利益。我要利绮芽10%的股份。”黎苏穷图匕现。

    “你们从大一就开始有个想法,大二到现在一直做这个项目,不管是比赛赢奖金还是U大提供的支持,我都了解你们的决心和辛苦。”

    “你们现在遇到了困难,你们需要我,需要我来解决一切。我向你保证,我会帮助你们在一个月以内得到融资,让游戏继续下去。”黎苏的语气徐徐善诱。

    “你最好在一个小时之内回复我。”黎苏在11月份的开始对梁濯松和利绮芽进行了逼杀。

    半个小时后,梁濯松的电话打了过来。“我答应你。”黎苏觉得她没有看错这个人,魄力是考验leader最基本的能力。

    黎苏直接带了印泥和协议到了办公室。梁濯松信守承诺的签字,两人随机到了工商局做了股份变更的登记。

    黎苏和谈判的结果,这10%的股份暂时由梁濯松代持。黎苏为了公司的稳定和长期发展同意,两个人约定了代持的期限是五年。

    黎苏也信守承诺,把她手里早就准备好的名单和联系方式一起给了梁濯松他们。她给他们深入讲解了一些投资人的禁忌和特性。

    黎苏开始一些财富论坛,开始煞有介事的发表一些移动互联网的趋势之类的文章,然后也将一些移动手机的创业项目开始传送到老板手里。

    投资圈的人都是鼻子最灵敏的闻着风口猪跑的狗。一些相应的项目或多或少的进入各家投资机构和投行的眼睛里。

    得意于黎苏对他们创业计划书的修整和对几人术语的培训,几个人基本直接被推荐到了老板的面前。

    但是投资是一种双方的选择。

    黎苏是无比的冷静,她时常的指挥着几人,告诉他们每天从她手里过掉的人有对少,又是多少人能见到老板,又是多少人能拿到投资。

    最终黎苏做的计划书还是兜兜转转又回到她的手上。“你约一下这个创业团队。”组长对着黎苏说道。

    …………

    涉及专业都是我瞎掰的,就是拿公司法硬凑

    没有拿到股份,女主怎么可能甘心(好歹也当牛做马一阵子),后面女主还要搞男主,搞点虚假商战。