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    干着活。陶然站在她旁边开口说话，她吓得差点打翻了水杯。

“我叫你做的行业研究呢，打开我看看……”陶然皱着眉头让了一步，离手忙脚乱抽纸巾擦桌子的白漫漫远了一点点：“吓着你了？不好意思。”

“没，没有。您稍等，我马上找出来。额那个……发给您还是？”

“不用‘您’，一起干活的时候多着呢，客气不过来的。你打开给我看，现在。”

刚领的电脑一点都不卡，ppt页面闪出来，白漫漫忐忑地抬头望向陶然的脸色，发现他认真起来居然是个扑克脸，立刻就更忐忑了。

“……腰挺起来，人大方点。你又没做错事，这么怂干什么。”

陶然身上笼着若有若无的木质调香水味，白漫漫以前从没遇到过有这好习惯的男人，反应迟了好几秒才“哦”了一声，等他下文。

“格式还行，内容单薄了。你这点数据连我都糊弄不过去，要是合伙人要看，你面子上就难看了啊。你刚进来，在他们面前露脸的机会不多，有一次算一次，自己要上心。”

白漫漫心里一惊：“我这种初步调研的ppt，合伙人会直接看吗？”

陶然面无表情地俯视她：“如果我今天没过来，邮件叫你发给我，你发吗？”

“发啊，立刻发。”

“那你怎么知道这ppt是我要看，还是我要给这个项目上的合伙人看？我要是有别的急事，没空帮你看或者叫你改，直接转发给合伙人了呢？我是无所谓啊，我忙什么都是上面布置的，偷个懒省点时间他们都能理解，那你怎么办？”

白漫漫哑口无言，愣了一会儿，小小声问：“一般像样的数据，都是什么来源？”

陶然一脸的事不关己：“那是你的事啊，你去找找公共盘别人做的调研，或者等新人培训讲到这一课都行。”

白漫漫只好点头。陶然看她一副还没入门的傻样，懒得多说，转身就走。

“改好快点给我，中午十二点前。常老板刚才问过我了，我说下午能给他。”

旁边坐着的另一个新人竖着耳朵听完全程，忍不住盯着那背影看了好久，然后对着白漫漫念叨：“哇你家陶经理好有气质！”

仍然沉浸在被小老板一通乱训的余韵里，白漫漫一时忘记了客气：“有气质的意思，是丑吗？”

“白漫漫你什么审美？陶经理还丑？”

“我觉得他还不错啊，但要说帅到眼瞎，还是常老板……”

“哪个是常老板？你面试的时候见过？”

白漫漫回过神，颇花痴地笑了一下，指点道：“你去公共盘看年会照片啊，有陶经理弹琴，还有常老板跳舞呢。”

新人姑娘四下一望没见有人注意她，手速飞快地开了好几层文件夹，贼似的瞄了一遍照片，疑惑道：“跟常老板跳舞这个女的是谁，电灯泡吗？明明陶经理和常老板才配一脸啊……”

常铮一边翻着文件一边匆匆走过，顺手不轻不重拍了一下小姑娘们的桌子。一伸手的瞬间，露出来的袖扣正巧反射了阳光，白漫漫真的差点瞎。

两只麻雀就此收了声。

公司的小会议室跟公共办公区域是分开的两层，真要干活，级别到了的都愿意去占个小会议室。门口牌子一推，Avaible换成Occupied，一般也没人来打扰。除了清静，还有个好处是电话会议、视频会议的设备都齐全，要找谁商量什么事情，电话还是面谈也都方便。

管理层其实在项目上和拜访客户的时间比坐在座位上的时间多得多，因此公司不鼓励设置独立办公室，大多还是安排在人民群众中间，哪怕一周坐那儿两三个小时，也能做个亲民的样子。但说到认真做事，要是人人说句话开个文档的工夫，还要考虑周围的下属们该不该听、能不能看，那就实在太累了，不如避开。

陶然约好了次日要去见个新客户。定下项目范畴之后这是第一次拜访，前期客户开发是常铮独立完成的，这会儿交到陶然手里筹备细节，时间已经相当紧张。

本来还想指望白漫漫准备点能用的东西交上来，刚才扫一眼那初稿，看来也指望不上。陶然撑着头想了一会儿，没思路，索性还是拎起听筒，拨号找常铮。

结果一声“喂”就在他待的小会议室门口响起来了。

陶然拉开门，把抱着笔记本电脑找地方的常铮迎进来：“正好，我找你。”

“为了明天的会是吧。”

“不止。我上家公司那个项目，交给小朋友以后，好像也有点问题。”

常铮已经坐下，正拽着线去找插座：“好像？”

“就是他们约谈了好几个供应商给我们找的线人，我看了报告，感觉什么都没聊出来。”

“问题都怎么问的？”

陶然一边说一边在手机上共享给他：“问题是我给的，我觉得该问的都有了，你看看吧。”

常铮看了大概五秒：“这你发给他们的时候不是抄送给我了么，我看过了。照着这个都聊不出东西？人事给你安排的都是什么人啊，一个高级顾问都没有？”

陶然似笑非笑地看着他：“人事安排先到你那儿的，你都没说什么，我还能说什么？我还以为你们这儿都这么安排呢，给了一个顾问，两个助理顾问。”

常铮一听就皱起了眉头：“我们这儿有些助理顾问……唉，要按上次小黑屋投票结果都该开了，可总不能没人用，只好挑挑拣拣多留了几个。可能碰巧给了你两个傻子。这电话一般升到顾问确实不亲自打了，但……”

但这个项目前半截他和陶然两个人都亲手做得差不多了，后半截除了整理文案之外，也就这几个电话还需要上心。仅剩的有价值的工作碰巧交到了小朋友手里，小朋友还能力不足，这真的只能无语了。

陶然无奈地跟他对视了一下，剩下的废话就都省了。

“我来之前就听说了，各级顾问的去留全靠小黑屋决定？”

“嗯，每年十二月底，管理层全体开一下午会，汇总所有项目经理给顾问的评分，合伙人和高级合伙人再投一轮票，大家看结果决定谁升谁滚。”

陶然打字的动作一直没停：“不升就滚？”

常铮头也不抬，笑道：“哪家咨询公司不是？”

各自为政的敲键盘声响了半晌，常铮开口定下了两人当日工作的章程：“那这样吧，这次没办法了，下次我一定盯着人事给了什么人。你今天下午就改改那几分谈话报告吧。明天这个会，我自己先准备个大概。”

一语成谶，一会儿白漫漫发来的ppt还真要直接给合伙人看了。陶然只好履行关照新人的职责：“一会儿你看见小朋友做的东西可别惊讶，真的是嫩，我让她改了，不